Budowlańcy poszukiwani

Firma ASM postanowiła zweryfikować, jak kształtuje się sytuacja na „pracowniczym” rynku budowlanym, tzn. sprawdzić: • jakie grupy pracowników w branży budowlanej (o jakim zawodzie i z jakimi kompetencjami) są poszukiwane przez pracodawców • gdzie występuje największy deficyt kadry i personelu tzn. w których
regionach kraju
płatności jest najwięcej rekrutacji
• jak kształtuje się struktura rekrutacji
Polaków na obszarze kraju
w stosunku do pracy oferowanej
poza jego granicami
W celu uzyskania informacji o sytuacji
na rynku budowlanym, przeanalizowane
zostały oferty o pracę
zamieszczane na dwóch najpopularniejszych
portalach: http://praca. gazeta.plw zakładce budownictwo a także na portalu www.pracuj.pl w działach budownictwo/geodezja oraz nieruchomości/budownictwo1.
Analiza objęła ogłoszenia zamieszczone
w okresie od 29 marca do 04
kwietnia 2007 roku, zarchiwizowane
w dniach 5 – 6 kwietnia 2007 roku
…niedobór pracowników budowlanych
na obszarze Polski…
Na analizowanych portalach, zdecydo
wana większość ogłoszeń (84,0%)
oferuje możliwość zatrudnienia na
obszarze Polski. Jednakże, co szósta zamieszczona oferta (16,0%) stwarza perspektywy wyjazdu pracowników z branży budowlanej poza granice kraju.blisko co czwarte ogłoszenie
o pracę za granicą Polski, oferuje
zatrudnieniew Wielkiej Brytanii…
Zamieszczane oferty pracy poza granicami
Polski, w blisko jednej czwartej
(24,1%) adresowane są do osób
poszukujących zatrudnienia na obszarze
Wielkiej Brytanii. Ponadto, tzw. „polski hydraulik” bez większych problemów powinien znaleźć pracę w Niemczech (15,7% ofert), Holandii (13,1% ofert), Norwegii (10,5% ofert), Francji (9,4% ofert), Kanadzie (5,8% ofert) czy Irlandii (5,2% ofert).
… wyspecjalizowani pracownicy
najczęściej poszukiwaną
grupą zawodową …
Wśród przeanalizowanej grupy
ogłoszeń, najwięcej, bo ponad połowa
ofert (50,3%) kierowanych była
do pracowników wyspecjalizowanych,
czyli osób posiadających ukierunkowane
kwalifikacje. Do tej grupy zawodowej zaliczono m.in. cieśli, betoniarzy, elektryków, monterów, spawaczy itp. Więcej niż co czwarte ogłoszenie (26,5%) skierowane było do specjalisty, czyli np. architekta/projektanta, handlowca. Ofertę pracy na stanowisku kierowniczym/menadżerskim można było odnaleźć na 11,5% ogłoszeń, zaś dla pracowników niewykwalifikowanych tj.
Budowlańcy poszukiwani płatności fragment 40